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学在365  
·起跑线——新生代训练营  
这是为新入职员工准备的为期一周的培训,在这里你可以了解365的历史以及未来发展,同时了解公司的主营业务的经营方式;了解新闻、社区、市场、技术等核心岗位的工作状况,为你后期开展工作奠定良好的基础。

·带教导师辅导  
这是针对新入职的应届毕业生所展开的一对一的辅导方式,在工作中与导师一起成长,使你能够在最短的时间内熟悉你所在的部门、熟悉你的工作,并且发挥你的专业才能。

·职业化系列培训  
这一系列的培训,是在你参加完“起跑线-新生代训练营”之后,参加的一系列个人职业化的培训课程,如时间管理、商务礼仪、团队发展等。
·专业技能培训  
这一系列培训主要是针对新闻、社区、市场等核心岗位,展开的专业培训,一般超过20H。同时,各岗位会定期集中召回各分站员工进行集中培训。

·专业技能提升系列培训  
此类培训是在完成专业技能培训后,个人意愿成为“高级职称”则参加此培训。

·管理加速器  
此类培训是为立志成为管理者的员工所准备,分为三个级别系列的课程,是你从员工晋升成为管理者的必经之路。

·第二梯队培养计划  
这是为企业储备核心管理层的项目,除了课程培训之外,还包括导师辅导、实际案例操作、专业书籍和杂志阅读分享等。通过这一计划,将会成为公司核心管理层储备人员。

·教育基金  
教育基金是为核心员工所准备的一项基金,通过相关评估之后的你,可以参加各类专业技能培训及考证、研究生课程、MBA研修等。

 
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